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Landeshauptstadt Düsseldorf

pädagogische Fachkräfte

EG S 8b TVöD
für die Abteilung Kindertageseinrichtungen des Amtes für Jugend und Soziales
 
Wir heißen Sie in 103 städtischen Kindertageseinrichtungen mit circa. 6000 Düsseldorfer Kindern in diesem zukunftsorientierten Arbeitsfeld „Frühe Bildung“ willkommen.
Bringen Sie sich ein mit: Ihrem Engagement, Ihren Ideen, Ihrer Professionalität, Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihren vielfältigen Kompetenzen sowie Ihrer Neugier, mit Kindern gemeinsam Bildung, Betreuung und Erziehung im Kitaalltag zu gestalten.

Ansprechpartnerin:
Patricia Boßmann,
Telefon 0211 89-25157,
Amt für Soziales und Jugend, Willi-Becker-Allee 7, Zimmer 242.

  • Umsetzung des pädagogischen Auftrages nach dem Kinderbildungsgesetz – KiBiz für Kinder von 4 Monaten bis zum Schuleintritt

  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung einer einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption

  • konstruktive Zusammenarbeit im Team, mit Eltern, mit dem Träger, der Schule und anderen Institutionen

  • Erstellung der Bildungsdokumentation nach dem Leitfaden des Amtes für Soziales und Jugend

  • Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Kindertageseinrichtungen zu Familienzentren.

  • Zum Beispiel abgeschlossene Ausbildung als staatl. Anerkannte*r Erzieher*in oder abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder Sozialarbeit mit staatl. Anerkennung oder abgeschlossenes Diplom-, Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Kleinkind- beziehungsweise Elementarpädagogik

  • uneingeschränkte gesundheitliche Eignung (physisch und psychisch)

  • fundiertes Fachwissen und die Fähigkeit der Umsetzung des Fachwissens in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und ihren Familien

  • Bereitschaft zur Teamarbeit sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Flexibilität

  • Initiative, Kreativität und Engagement in der pädagogischen Arbeit.

 
Wir bieten Ihnen:

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis

  • kostenfreie Teilnahme an Fortbildungen für bis zu 5 Tage im Jahr

  • sorgfältige Einarbeitung

  • Beratung und Coaching

  • fachliche Begleitung durch Fachbereichsleitungen

  • Aufstiegsmöglichkeiten

  • kostengünstiges Jobticket

  • Teilnahme an Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Betriebssportgemeinschaft

  • Jahressonderzahlung

  • Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung.